Gestion de rémunération et performance de l’entreprise
Gestion de la rémunération et performancede l’entreprise.Problématique :Dans quelle mesure la gestion de larémunération contribue au développementcontinu de la performance au sein del’entreprise ?Plan : 1 Introduction I : cadre conceptuel de la gestion des rémunérations 1) Rémunération 2) Performance II : le système des rémunérations 1) Les objectifs d’un système de rémunération 2) Les …