Marketing rh
Université Mohammed V- Souissi Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- RabatProfesseur : A . AOMARI Constats La mobilité des cadres Turnover significatif Evolution des critères d’acceptation des postes postes Profil des cadres à haut potentiel Intérêt pour la marque employeur Le marketing RH Transposition du paradigme relationnel Salarié = client Salarié = client Valorisation …