Formation « le toeic® official learning and preparation course »

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Formation « LE TOEIC ® OFFICIAL LEARNING AND PREPARATION COURSE »

Programme de préparation en ligne au test TOEIC ® Listening and Reading du niveau débutant à avancé (niveaux A2 à C1 du CERL*)

Durée : 120 heures. Durée hebdomadaire Moyenne : 7 4 mois (E-learning) Public :

Personne souhaitant se préparer au test TOEIC Listening and Reading Validation : Quiz/QCM/Devoirs/Ex ercices d’évaluation en fin des différentes séquences. Prérequis : Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit. Maîtriser l’informatique et la navigation sur Internet. E-Learning : 100 % & Classe virtuelle Distanciel : Face to face avec une formatrice dédiée en visio-conférence de 2* ½ h

Objectifs opérationnels :

• Se préparer dans les meilleures conditions au passage du TOEIC, maîtriser les points essentiels de grammaire et de conjugaison, enrichir son vocabulaire, améliorer sa compréhension orale et écrite.

Objectifs de la formation :

S’adapter à u ne préparation au plus près des conditions réelles du test

S’entrainer avec d es contenus en lien avec le cadre professionnel. Les exercices présentent des situations réelles de la vie quotidienne et professionnelle.

Etablir un diagnostic de performance de l’apprenant

Réaliser des tests blancs

Analyser son niveau de compétences

Evaluer ses points faibles, forts et ses axes d’amélioration

Renforcer ses compétences avec l’ajout d’ exercices, de QCM, d’ interrogation , d’oral et d’application misent en place par la formatrice Dédiée

Obtenir sa certification globale

Contenu pédagogique : 3 modules test en ligne + 3 Modules complémentaires Liberty-Job Chaque unité est divisée en six parties : Listening, Speaking, Reading, Préparation au Test TOEIC, Grammaire, Quizz Module 1 : Niveau débutant à Intermédiaire

Unité 1 Personnel Unité 5 Général Business

Unité 2 Offices Unité 6 Entertainment

Unité 3 Purchasing Unité 7 Manufacturing

Unité 4 Dining Out Unité 8 Travel

Un test complet : 200 questions-2 heures

Module 2 : Niveau Intermédiaire à avancé

Unité 1 Personnel Unité 5 Technology

Unité 2 Entertainment Unité 6 Purchasing

Unité 3 Travel Unité 7 General Business

Unité 4 Dining Out Unité 8 Offices

Un test à mi-parcours : 100 questions-1h00 + 1 test blanc complet : 200 questions-2h00 Module 3 : Niveau avancé

Unité 1 Health Unité 5 Finance & Budget

Unité 2 Purchasing Unité 6 Travel

Unité 3 Personnel Unité 7 Offices

Unité 4 General Business Unité 8 Dining Out

Un test à mi-parcours : 100 questions-1h00 + 2 tests blanc complet : 200 questions-2h00


3 Modules Liberty-Job 30 h00 : Accompagnement du parcours de débutant à avancé reprenant l’ensemble des unités des différents modules en fonction du niveau.

Unité 1 Personnel Unité 5 Général Business

Unité 2 Offices Unité 6 Entertainment

Unité 3 Purchasing Unité 7 Manufacturing

Unité 4 Dining out Unité 8 Travel

Exercices, tests, Quizz, QCM, audio- 10h00

Unité 1 Personnel Unité 5 Technology

Unité 2 Entertainment Unité 6 Purchasing

Unité 3 Travel Unité 7 General Business

Unité 4 Dining Out Unité 8 Offices

Exercices, tests, Quizz, QCM, audio- 10h00

Unité 1 Health Unité 5 Finance & Budget

Unité 2 Purchasing Unité 6 Travel

Unité 3 Personnel Unité 7 Offices

Unité 4 General Business Unité 8 Dining Out

Exercices, tests, Quizz, QCM, audio- 10h00

Démarche et méthodes pédagogiques :

• Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit » (recherche,

analyse).

• Méthodes :

Participative, basée sur le questionnement de l’apprenant. – Active, fait appel à l’expérience, à la réflexion, à l’initiative et à la

motivation individuelle du participant qui élabore, une séance de formation dans leur cœur de métier.

Expositive, Apport théorique du formateur

• Etayage : Par le formateur

Techniques et outils : Alternance des techniques suivantes : exposé, démonstration, exercices pratiques… Compétences : A l’issue de la formation, les apprenants seront préparés au passage des certifications TOEIC de niveau débutant à avancé

Modalités d’évaluation :

• Evaluations formatives des notions abordées tout au long des modules. • Evaluation des acquis et de la satisfaction, à chaud • Evaluation à froid sous 3 mois.

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