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II. AVANTAGES ET INCONVENIENTS DES TYPES D’OBJECTIFS

Objectifs individuels Objectifs collectifs Avantages :  Motivant pour le salarié concerné qui a un objectif précis à atteindre.  En lien avec ses connaissances et ses compétences. Inconvénients :  Ne prend pas en compte la circulation de l’information entre les différents membres de l’équipe. Avantages :  Favorise la cohésion de l’équipe car les membres peuvent se motiver, se donner des astuces.  Facilite la circulation des informations collectées entre les membres. Inconvénients :  Dilue les responsabilités auprès des différents membres ce qui ne facilite pas la cohésion en cas de difficulté.  Ne différencie pas les individus donc peut démotiver des plus performants.