17 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion
La figure ci-dessous présente les éléments et les différents niveaux de la structure salariale
individuelle ; en haut de la pyramide figure la rémunération principale composée de la rémunération
du poste et de la façon d occuper le poste.
Structure générale de la pyramide de rémunération :
o La rémunération directe :
En première analyse la rémunération directe est composée en deux parties une partie fixe et
une partie variable.
1. partie fixe : salaire de base et primes.
C’est l’élément essentiel de la rémunération.
Il sert de référence pour le calcul des autres prestations.
Il est fixé d’avance, dans sa nature et dans son mode de calcul (contrat de travail)