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participation aux décisions à un niveau minimum, développent un appareil administratif hautement centralisé et standardisé. une stratégie mixte par rapport aux types extrêmes que sont les stratégies de « prospecteur » et de « défenseur »
Stratégie des analyseurs
Chaque entreprise a des objectifs organisationnels que la stratégie de rémunération doit respecter tout en assurant un équilibre entre la rémunération directe et indirecte.