39 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion
L’actionnariat est structuré d’une façon à ce que la répartition des intérêts financiers et des droits de vote dans une entreprise soit importants. l’actionnariat joue un rôle dans la définition de la stratégie de l’entreprise En fonction des pays, l’actionnariat est plutôt direct ou plutôt indirect, selon qu’il est largement détenu par des actionnaires de base ou par le biais de fonds de placement, fonds de pension et autres organismes d’épargne collective. Par ailleurs les grands groupes d’entreprises ont leur actionnariat généralement hiérarchisé sous forme d’une société-mère (holding) qui détient la majorité, voire la quasi totalité, des actions de filiales et sous-filiales,Actionnariat salarié Dans le cas où le salarié a acheté en Bourse des actions de l’entreprise où il travaille, il n’a pas plus de droits que n’importe quel autre petit porteur. Par ailleurs, certaines entreprises, notamment les grandes sociétés cotées, accordent des actions à leurs salariés à des conditions préférentielles voire gratuites afin de les motiver et de les rendre solidaires de l’entreprise à long terme. Rien n’empêche toutefois le salarié qui a acheté l’action avec une décote de vingt pour cent de la revendre promptement afin de réaliser immédiatement une plus-value. Les porteurs (les salariés) sont intéressés par les bénéfices de la société, peuvent détenir des droits de vote et dans certains cas notamment des administrateurs. L’entreprise peut tirer profit de cette pratique et adaptera ainsi la partie variable des salaires a ses bénéfices. L’actionnariat salarié permet aux sociétés d’introduire davantage de « souplesse » dans la politique des rémunérations. Il réduit le contenu des négociations annuelles sur les salaires et affaiblit davantage les organisations syndicales, sans donner de pouvoirs réels aux actionnaires salariés pour intervenir dans les prises de décision de leur entreprise. Par conséquent, il est utile de déterminer où se situe le pouvoir et d’appréhender les objectifs des différents actionnaires entre autres, les actionnaires les actionnaires salariés et cela lorsque les salariés détiennent un nombre significatif des actions de leur entreprise (en dehors de simple achats en bourse). Cela provient de souscription à prix préférentiel( ou par exemple le stock option) ou, dans certains cas par distribution de celles-ci en supplément de salaire. Ainsi, les actionnaires salariés sont soumis aux risques aux quels sont soumis l’entreprise, en cas de mauvaise affaire, et sont aussi intéressé par ses bénéfices.Actionnariat populaire : L’actionnariat populaire est un concept qui se différencie de l’actionnariat salariale par le fait que cette dernière vise la motivation, l’intéressement et la participation. Par contre l’actionnariat populaire est lancé par l’entreprise pour faire appel à un besoin de financement, par conséquent elle sollicite des bailleurs de fond.