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performant, l’épargne salariale peut et doit contribuer au renforcement des fonds propres des entreprises.
Conclusion
L’actionnariat-salarié n’est pas encore une marotte des entreprises marocaines. Alors que le
cadre législatif demeure sommaire, les avantages fiscaux sont importantes .Le but d’une telle exonération est d’appuyer cet encouragement purement incitatifs de la part d’une minorité des entreprises. L’actionnariat peut avoir lieu à travers des plans d’épargne salariale ou à travers des plans propres. C’est notamment le cas de BMCE bank à 6,3% du capital, et Attijariwafa bank à 0,89% avec un montant de 153 million de dirhams.