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SOMMAIRE SOMMAIRE

INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………………………………………………………………7

LA SOCIETE RICARD……………………………………………………………………………………………………………………………………………….9

1. PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ…………………………………………………………………………………………………………………….10

1.1. Ricard en quelques chiffres………………………………………………………………………………………………………………….10

1.2. Une société présente en France et dans le monde…………………………………………………………………………………….11

1.3. Le groupe Pernod-Ricard…………………………………………………………………………………………………………………….11

2. RICARD ET LA CONCURRENCE………………………………………………………………………………………………………………………12

3. UNE SOCIÉTÉ TRÈS DIVERSIFIÉE…………………………………………………………………………………………………………………..13

3.1. L’institut océanographique………………………………………………………………………………………………………………….13

3.2. Le Ricard live music……………………………………………………………………………………………………………………………14

3.3. L’espace PAUL RICARD…………………………………………………………………………………………………………………….14

3.4. Le club taurin…………………………………………………………………………………………………………………………………….15

3.5. Le circuit Paul-Ricard…………………………………………………………………………………………………………………………15

3.6. La prévention de l’alcool au volant………………………………………………………………………………………………………16

4. AU CŒUR DE LA SOCIÉTÉ…………………………………………………………………………………………………………………………….17

4.1. Les différentes directions et services de la société…………………………………………………………………………………..17

4.2. Organisation du service informatique…………………………………………………………………………………………………..18

LE PROJET GIRLS…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..19

1. RAPPEL SUR LE PROJET GIRLS……………………………………………………………………………………………………………………20

2. POURQUOI UN TEL PROJET ?………………………………………………………………………………………………………………………..20

2.1 Un besoin général de restructuration, et de sécurisation des données……………………………………………………..20

2.2 D’autres raisons plus techniques………………………………………………………………………………………………………………..20 2.3 Le changement de serveur…………………………………………………………………………………………………………………..21

3 L’IMPLICATION DES PERSONNES DANS LE PROJET………………………………………………………………………………………….21

3.1 Qui sera concerné par ce projet ?…………………………………………………………………………………………………………21

3.2 Comment impliquer l’ensemble des personnes à distance ?…………………………………………………………………….21

3.3 La mise en place d’un nouveau mode de travail pour les utilisateurs………………………………………………………21

4 LA MIGRATION…………………………………………………………………………………………………………………………………………….22

4.1 La sauvegarde des données utilisateur………………………………………………………………………………………………….22

4.2 Les différentes phases du projet……………………………………………………………………………………………………………24

4.3 Les étapes de la migration d’un site……………………………………………………………………………………………………..25

4.4 Le manuel utilisateur du projet GIRLS…………………………………………………………………………………………………25

LE PROJET GI – MEIBO…………………………………………………………………………………………………………………………………………..26

1. LE PROJET MEIBO……………………………………………………………………………………………………………………………………..27

2. LA GESTION DU PROJET MEIBO………………………………………………………………………………………………………………….28

3. POURQUOI MEIBO……………………………………………………………………………………………………………………………………..31

3.1 L’outil MEIBO en général…………………………………………………………………………………………………………………..31

3.2 Pourquoi vouloir mettre en place un nouvel outil dans la société?………………………………………………………….31

3.3 Les différents objectifs de cet outil………………………………………………………………………………………………………..31

4 LA GESTION DES ENTRÉES, SORTIES ET MOUVEMENTS…………………………………………………………………………………..32

4.1 La gestion actuelle des entrées……………………………………………………………………………………………………………..32

4.2 La gestion future souhaitée des entrées…………………………………………………………………………………………………32

4.3 L’étude et la mise en place des workflows……………………………………………………………………………………………..33

5 LA CRÉATION AUTOMATIQUE DES COMPTES………………………………………………………………………………………………….34

6 LA MISE EN PLACE D’UN ESPACE CONVIVIAL ET UTILE…………………………………………………………………………………..35

6.1 Une ergonomie agréable……………………………………………………………………………………………………………………..35

6.2 La page d’accueil………………………………………………………………………………………………………………………………..35

7 LA MISE EN PLACE D’UN TROMBINOSCOPE PLUS COMPLET…………………………………………………………………………….36

8 LA MISE EN PLACE D’UN ORGANIGRAMME À JOUR DE LA SOCIÉTÉ………………………………………………………………….37

9 L’AVANCEMENT DU PROJET MEIBO……………………………………………………………………………………………………………..38

BILAN ET CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………………………………………….39

ANNEXES……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….41

PORTEFEUILLE DE COMPÉTENCES……………………………………………………………………………………………………………………..47

Rapport d’alternance 2006 / 2007

x – Société RICARD – http://www.ricard.fr/