Chapitre Page

: Bilan & Conclusion : 34 / 83

(voir étude comparative en annexe 1)4 La gestion des entrées, sorties et mouvements4.1 La gestion actuelle des entrées Actuellement lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur, il n’existe pas de « procédure » ou de « marche à suivre » qui décrit ce qu’il faut faire. En effet, après avoir rempli la fiche d’entrée (fiche regroupant les informations relatives à l’entrée d’un collaborateur) et la fiche de recrutement, on ne sait pas réellement qui contacter que ce soit pour la création du compte Lotus Notes, pour l’attribution de matériel….

Figure 18 : Représentation du Processus d’entrée actuel

4.2 La gestion future souhaitée des entrées La gestion future souhaitée peut être illustrée par le processus suivant :

Rapport d’alternance 2006 / 2007

x – Société RICARD – http://www.ricard.fr/