Chapitre Page

: Annexes : 47 / 83

3. Processus actuel et futur « Mouvement d’un salarié » Actuellement il n’existe pas de procédure à suivre lors d’un mouvement. Pourtant certaines actions restent nécessaires.

Changement de nom

Process Actions actuelles Actions futures avec MEIBOSalarié – Envoi de mail aux RH pour informer du changement de nom – Envoi de mail au SI pour informer du changement de nom – Envoi de mail aux RH pour informer du changement de nomRH – Envoi de mail au DAF (compta) pour informer de ce changement – Envoi de mail à la Communication pour informer de ce changement (si mariage) – Modification du trombinoscope – Saisie des modifications sur Hypervision – Saisie des informations dans Hypervision – Saisie des modifications dans MEIBOSI – Modification du compte AD – Modification du compte LotusDAF – Mise à jour de JDE – Mise à jour de JDE

Evolution de poste

Process Actions actuelles Actions futures avec MEIBORH – Saisie des modifications sur Hypervision – Modification du trombinoscope – Si besoin : Envoi de mail au SI pour matériel Envoi de mail au DAF pour voiture Envoi de mail au SG pour droits d’accès – Saisie des informations dans Hypervision – Saisie des modifications dans MEIBOSI – Si besoin : Mise à disposition de matériel – Si besoin : Mise à disposition de matérielSG – Si besoin : Changement des droits d’accès – Si besoin : Changement des droits d’accès

Rapport d’alternance 2006 / 2007

x – Société RICARD – http://www.ricard.fr/