Analyse de l’environnement de l’entreprise

Menaces et Opportunités de l’environnement

Plan Introduction 1. Analyse de l’environnement juridique et fiscal2. Analyse de l’environnement sociopolitique3. Analyse de l’environnement économique4. Analyse des forces concurrentielles selon M. Porter



Les concurrents directs



Les concurrents potentiels



Les produits de substitution



Les clients



Les fournisseurs Etude de cas Entreprise COCA-COLA

Analyse de l’environnement

Aujourd’hui toute entreprise est confrontée à la concurrence, qu’elle soit directe (même 1

Analyse de l’environnement de l’entreprise produit avec d’autre technologie ou processus de fabrication) ou indirecte (produit de substitution). L’entreprise doit donc être à même d’identifier son environnement (général, sectoriel, concurrentiel) et les variables qui la compose. Ce document identifie toutes les variables de l’environnement externe et se conclut par une analyse schématique et détaillée des forces de Porter.

L’environnement de l’entreprise présente toujours des menaces et des opportunités pour l’entreprise.

Afin d’appréhender ces menaces et ces opportunités, une analyse de l’environnement est

incontournable. Cependant, il existe plusieurs environnements auxquels il faut prêter attention.

L’environnement peut s’analyser en plusieurs cercles

L’environnement sectoriel :

Les clients,

Les concurrents,

Les fournisseurs, etc.

L’environnement économique :

Transports,

Communications,

Capitaux,

Marché du travail,

Autres secteurs, etc.

L’environnement général :

Technologie,

Démographie,

Réglementation,

Régime politique, etc.

L’environnement “ international ” :

Réglementation des échanges,

Accords commerciaux, etc.

Cette analyse devrait mener à une planification stratégique ayant pour objet d’améliorer les aspects négatifs (ou de s’y préparer) et de capitaliser sur les points positifs.1. Analyse de l’environnement juridique et fiscal : 2

Analyse de l’environnement de l’entreprise

Il est clair que pour un stratège, il est primordial de connaître les règles qui régissent

l’entreprise, le secteur d’activité et l’économie en général. Mais aussi, il doit s’intéresser aux règles

relatives aux salariés, à la protection de l’environnement et à toute règle touchant de près ou de loin

l’entreprise. Cette connaissance des règles lui permettra de guider l’entreprise tout en évitant de

tomber dans l’infraction et en saisissant les opportunités offertes par la réglementation.

Sachant qu’il existe plusieurs formes juridiques pour les entreprises (SPA, SARL, EURL, SNC)

et que chaque forme juridique possède sa propre réglementation, il est impératif de connaître la forme

juridique de l’entreprise que l’on diagnostique ainsi que les règles qui s’appliquent à celle-ci. De plus

on doit prendre connaissance des statuts de l’entreprise qui, rappelons le, définissent les pratiques

propres à l’entreprise.

Par ailleurs, il faut recueillir et analyser les contrats que l’entreprise a passé avec ses

différents partenaires (salariés, clients, fournisseurs, assurances, autres entreprises, collectivités

locales, ETAT) pour identifier et mesurer les litiges, les risques, les contraintes, les facilités et les

rapports de force existant entre l’entreprise et ces dernier.

Les conditions de travail (hygiène, sécurité) ont aussi leur importance car en cas de non

respect, l’entreprise pourrait se voir infliger des amandes, des indemnisations à verser ou encore, elle

pourrait être obliger d’entreprendre des investissements nouveaux pour améliorer les conditions de

travail. Ceci sans parler de l’image de l’entreprise qui en serait sérieusement affectée.

L’analyse juridique et fiscale touche aussi à plusieurs autres points dont les principaux sont :

 Les brevets et licences : apprécier leur nature et leur durée de vie résiduelle. Mais aussi,

vérifier qu’il n’y a ni contestation quant à leur propriété ni manquement à l’acquittement des

taxes et droits qui leur sont rattachés.

 Les marques : vérifier qu’elles sont en conformité avec la réglementation en vigueur et

qu’elles ne font pas l’objet de litiges ou de confusion.

 Le produit de l’entreprise : vérifier qu’il n’est pas prohibé et voir s’il doit être déclaré ou encore

s’il doit bénéficier d’une autorisation avant sa mise sur le marché (alcool, produits explosifs,

produits toxiques …).

 L’aspect fiscal : déterminer le régime fiscal auquel est soumise l’entreprise et vérifier qu’elle

s’acquitte régulièrement de ses obligations envers la fiscalité.

 L’aspect douanier : pour les entreprises concernées par le commerce extérieur (importation,

exportation).

 Les quotités de capital détenues dans d’autres entreprises : voir s’ils donnent droit à un

pouvoir qui pourrait permettre à l’entreprise d’infléchir le secteur et de l’orienter.

Pour effectuer l’analyse juridique et fiscale on doit consulter trois types de documents :

1. les documents internes (contrats, actes, statuts, P.V d’assemblés générales …).

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Analyse de l’environnement de l’entreprise

2. les documents collectés auprès des administrations et institutions spécialisées (APC,

Wilayates, administration fiscale, ministères …).

3. les documents juridiques publiables (code de commerce, lois de finances …).

L’analyse juridique et fiscale peut donner lieu à des résultats très pertinents auxquels il faut

prêter une attention particulière car ils peuvent influencer de manière significative le sort de

l’entreprise.

2. Analyse de l’environnement sociopolitique :

Les caractéristiques sociales et politiques ne sont pas sans effet sur l’activité de l’entreprise.

Elles peuvent créer des perturbations voir même des limites à l’activité de l’entreprise, ou au contraire,

elles peuvent, grâce à leur stabilité ou leur évolution favorable, offrir des opportunités de

développement (cibler de nouveaux marchés, de nouveaux clients …) et des perspectives

d’accroissement du portefeuille d’activité (lancer de nouveaux produits).

En somme, les éléments à prendre en compte dans l’analyse sociopolitique sont :

 la stabilité ou l’irrégularité politique et sociale du pays.

 Les garanties politiques offertes à l’économie et au secteur d’activité.

 L’évolution de la société (habitants, ages, catégories socioprofessionnelles, niveau de vie,

chômage …)

 Les traditions et la culture de la société (ouverture au changement, produits illicites aux

yeux de la religion, xénophobie pour le secteur du tourisme …).

L’entreprise doit prendre en considération tous ces éléments et établir des plans et des stratégies de

pénétration de la société. Elle doit aussi apprécier l’impact des événements politiques et sociaux sur

les prévisions établies.

3. Analyse de l’environnement économique :

Comme tout acteur économique l’entreprise et globalement influencée par l’économie et ses

évolutions. Ainsi les orientations économiques du pays ne sont pas neutres sur l’entreprise et sa

stratégie. Par exemple selon que l’entreprise évolue dans une économie de marché ou dans une

économie dirigée, sa stratégie commerciale et sa politique d’investissement seront complètement

changées. Aussi, si le pays mène une politique monétaire restrictive ayant pour effet de rehausser les

taux d’intérêts, la stratégie de financement et d’endettement de l’entreprise en sera totalement

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