Analyse stratégique le cas présenté par : mabika germa karim se

et à l’utilisation de méthodes alternatives. Nous recherchons activement et favorisons les partenaires qui partagent nos valeurs et nos engagements éthiques.

I – 2) Valeurs

▪ DIVERSITE: c’est une valeur fondamentale à l’entreprise. ▪ CITOYENNETE: confirmation de son engagement citoyen en rejoignant le GLOBAL Compact de l’ONU en 2002. Elle promeut les femmes et la science, la solidarité et l’éducation.  QUALITE : une démarche scientifique rigoureuse, et une quête constante d’innovation.  ETHIQUE : respect des règles éthiques rigoureuses. ▪ HYGIENE ET SECURITE: l’entreprise est soucieuse de l’hygiène sanitaire et du bien être corporel de ses clients.  INNOVATION : L’innovation est un enjeu majeur pour l’Oréal et ses fournisseurs. ▪ TRANSPARENCE : visibilité du processus de production et traçabilité des produits utilisés. ▪ RESPECT DE LA JEUNESSE : aide les jeunes dans des programmesd’insertions professionnels et d’apprentissages. ▪ ENVIRONNEMENT : préservation de la biodiversité.

I – 3) FAITS ET CHIFFRES

 1^er groupe cosmétique mondial

 100 ans d’expérience en cosmétique  5 métiers phares : Soin du cheveu, Coloration, Soin de la Peau, Maquillage, Parfum  25 marques internationales (CA >50 Millions d’euros)  Distribuées dans 130 Pays