Chapitre ii l’organisation interne de l’entreprise

6.la standardisation des normes. La coordination du travail est effectuée par la mise en place des normes établies pour l’ensemble de l’organisation de telle sorte que chaque membre travaille à partir des mêmes croyances et de données. Ces mécanismes de coordination ne s’excluent pas mutuellement. Ils peuvent coexister quoique beaucoup d’organisations favorisent très nettement un mécanisme aux dépens des autres au moins à un certain stade de leur vie. Paragraphe III Les facteurs influençant la structure organisationnelle Au cours de son évolution, l’organisation de l’entreprise est influencée par des facteurs dont l’âge, la taille de l’organisation, son système technique, son environnement, son système de pouvoir et le type de stratégie.A- L’âge de l’organisation En ce qui concerne l’effet de l’âge sur l’organisation, plus une organisation est ancienne, plus son comportement est formalisé. Elle tend à répéter ses comportements et, partant, à devenir plus prévisible est plus facile à formaliser.