Cours de Mme Landrieux – Kartochian

Le poids des différentes missions de la fonction RH (Répartition des effectifs RH selon leur mission) Mission RH 2003 Administration et paye (gestion des frais, des temps…) 36,1 % Politique et gestion RH (appréciation, emploi et compétences, rémunération, contrôle budgétaire) 23,2 % Formation 17 % Hygiène – Sécurité et conditions de travail 8,5 % Recrutement 8,4 % Relations avec les partenaires sociaux 4,6 % Communication interne 2,2 %

Source : d’après Cegos, Présentation de l’enquête fonction ressources humaines, édition 2003 (p.8).

 Prépondérance des missions administratives