3- Évolution de la Gestion des Ressources Humaines

I- Introduction générale à la Gestion des Ressources Humaines  Si l’accent doit être mis sur la satisfaction des besoins de type 1 et/ou 2, la politique de la GRH sera axée sur les rémunérations, les conditions matérielles de travail et doit adopter un style paternaliste  Si l’accent doit être mis sur la satisfaction des besoins de type 3, 4 ou 5, il faut penser à une direction participative par objectifs qui laisse une large place à l’initiative, l’autonomie et la responsabilité des individus. . Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines