ESTEM 2010 – 2011 104

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils du pilotage de la GRH1 – Bilan Social  Le bilan social traduit la politique sociale appliquée par l’entreprise:  c’est un outil de planification et de gestion des RH.  c’est un outil de dialogue social, il remplit la fonction d’information et de communication

 c’est un outil apte à préparer les acteurs de

l’entreprise aux changements imposés par l’évolution de la société.