Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH1 – Bilan Social

L’établissement d’un bilan social est obligatoire en France depuis 1977 (effectif ≥ 300 personnes). L’entreprise marocaine, faute d’obligation légale, ne tient pas une comptabilité sociale.L’objectif d’un bilan social est de:  saisir toutes les données sociales relatives à l’entreprise: – Le nombre de salariés : ouvrier, ouvrier spécialisé, cadres, permanents, temporaires… − Rémunération accordée à chacune des catégories − Part des salaires dans la valeur ajoutée.