Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH1 – Bilan Social

L’objectif d’un bilan social est de:  Etudier la dynamique sociale dans l’entreprise: – Mesurer l’évolution des salaires d’une année sur l’autre – Mesurer l’évolution de la part des salaires par rapport à la VA. – Etudier l’évolution des effectifs de l’entreprise dans le temps  Comparer les bilans sociaux des entreprises de la même branche ou de même secteur d’activité – Voir celle qui paie le mieux – Celle qui dépense le plus pour la formation – Celle qui pratique une politique de robotisation et d’automation