ESTEM 2010 – 2011 109

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH 2- Tableau de bord social (TDBS)     Le tableau de bord est un ensemble Le tableau de bord est un ensemble d’indicateurs et d’informations essentielles d’indicateurs et d’informations essentielles permettant d’avoir une permettant d’avoir une vue d’ensemble vue d’ensemble, de , de déceler les perturbations déceler les perturbations et de et de prendre les prendre les décisions d’orientation et de gestion décisions d’orientation et de gestion pour pour atteindre les atteindre les objectifs objectifs prévus. Il permet enfin prévus. Il permet enfin de donner de donner un langage commun un langage commun à à l’organisation. l’organisation.