ESTEM 2010 – 2011 14
La grille de Scott
Organiser, Commander (OST)Communiquer,
Motiver (rationalité sociale)
Planifier, adapter,
Gérer (courant de la contingence)
Mobiliser,
Fédérer (modèle participatif)
La GRH est essentiellement affaire d’adaptation et de cohérence avec un mode organisationnel donné. (S.BELLIER et H.TRAPET) Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
I- Introduction générale à la Gestion des Ressources Humaines3- Évolution de la Gestion des Ressources Humaines1900 – 1930 1960 – 19701930 – 1960 1970
Fermé OuvertRationnelNaturel
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