ESTEM 2010 – 2011 113
Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH 2 – Tableau de bord social TDBS Fonctions du tableau de bord – Anticiper : objectifs majeurs/risques « majeurs »… – Informer : de façon fiable et exhaustive…– Dialoguer : décloisonner et mieux organiser… – Être performant : économie, efficience, efficacité
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