ESTEM 2010 – 2011 116
Avantages du TDBS orientation du comportement des responsables vers les intérêts de l’entreprise (facteur clé) possibilités de dialogue entre les partenaires de l‘entreprise simplicité de lecture & gain de temps pour accéder à l’information Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH 2 – Tableau de bord social TDBS
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