Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH 2 – Tableau de bord social TDBS

 Les 3 E : c’être performant : économie, efficience, efficacité  Économie Conditions d ’acquisition de l ’ensemble des moyens en terme de coûts, qualité, quantité, délais…  Efficacité Rapprochement entre les résultats obtenus et les objectifs recherchés; s ’efforce de prendre en compte l ’ensemble des effets produits.  Efficience Rapprochement entre les moyens mis en œuvre et les résultats obtenus (proche de la notion de productivité).