ESTEM 2010 – 2011 124
Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH
3 – Indicateurs Sociaux
Un indicateur est nécessairement quantitatif : •il l’est soit naturellement parce que rendant compte d’une donnée directement mesurable, •soit s’il rend compte d’une donnée qualitative parce qu’il repère cette donnée sur une échelle de valeur.
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