ESTEM 2010 – 2011 125
Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH
3 – Indicateurs Sociaux
Un indicateur, quel qu’il soit, peut prendre deux valeurs remarquables : • une valeur cible, qui traduit l’objectif que l’on se fixe ; • une valeur « en fin d’exercice », qui traduit le niveau de réalisation de l’objectif.
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