ESTEM 2010 – 2011 126

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIV- Outils de pilotage de la GRH

3 – Indicateurs Sociaux

Les indicateurs doivent :  être représentatifs de l ’activité mesurée (cf. notion « d ’unité d ’œuvre »)  se prêter à une analyse (interprétable en terme de gestion : comparaison par rapport à un objectif, une norme, un standard…)  être datés et quantifiés