ESTEM 2010 – 2011 134
Indicateurs climat social : Mesure du Turn-overTAUX DE TURN-OVER Nombre de collaborateurs partis durant l ’année N Nombre de collaborateurs moyen de l ’année NTAUX DE RENOUVELLEMENT NET Entrées sur une période Sorties sur la même périodeTAUX DE STABILITE Nombre de personnes dont l’ancienneté est supérieure à x Effectif moyen de l’année (n-x) Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
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