Gestion des Ressources Humaines

 Élaboration des règles générales, des procédures, des documents contractuels pour tous les domaines de la gestion des ressources.  La DRH régule l’organisation par la maîtrise des dysfonctionnements, assume une responsabilité sociale:  Traitement des situations délicates: relations tendues, sanctions, démotivations, licenciements….  **Dynamisation et motivation des ressources humainesI- Introduction générale à la Gestion des Ressources Humaines4- Champs d’activité et structures de la fonction Ressources Humaines4.2- fonction Ressources Humaines**