ESTEM 2010 – 2011 32

 Responsable Formation

o Permet de développer les compétences des salariés en proposant des formation qui s’inscrivent dans la politique de développement de l’entreprise o Recense les besoins en formation o Gère le budget alloué à la formation

 Assistant Ressources Humaines

o Assure la gestion administrative quotidienne : paie, fichiers personnel,

Gestion des Ressources Humaines

I- Introduction générale à la Gestion des Ressources Humaines4.3 Les métiers de la Gestion des Ressources Humaines