ESTEM 2010 – 2011 38

Gestion des Ressources Humaines

II- L’emploi A- Recrutement et intégration

L’objectif du recrutement est d’assurer la meilleure adéquation possible entre: • le potentiel individuel : compétences, aspirations • et les exigences du poste Embaucher, c’est souvent pourvoir un poste vacant : •départs en retraite •démissions, •licenciement •mutation •ou simplement faire appel à de nouvelles compétences.