ESTEM 2010 – 2011 42

2- Le recrutement Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines

La sélection se poursuit par :

oL’entretien est le moyen où peuvent converger toutes les appréciations(informations) relatives à l’adéquation entre le profil du poste et celui d’un candidat. ola décision finale d’embauche est prise par le responsable hiérarchique concerné par le recrutement.

II- L’emploi A- Recrutement et intégration