3- Le contrat de travail Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines La réglementation du contrat de travail insiste sur le respect des principes fondamentaux de la conclusion d’un contrat en général, à savoir la capacité des deux parties à conclure : •la rémunération, •la durée (CDD, CDI), •la période d’essai et le lieu de travail. •En général l’entreprise établie des contrats de travail sur mesure.

II- L’emploi A- Recrutement et intégration