4- La Fiche de Poste: Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines

Les fiches de description de postes correspondent à des postes types dans l’entreprise, elles décrivent: Les missions de la personne qui occupe le poste, les objectifs qui lui sont assignés, les pouvoirs qui lui sont conférés. Cette rubrique énonce un ensemble de missions que l’entreprise est en droit d’attendre du titulaire de la fonction.  Les attributions: ce sont les responsabilités, les compétences, les tâches, et les droits de gérer, d’administrer et de connaître. II- L’emploi A- Recrutement et intégration