ESTEM 2010 – 2011 46
5- accueil et intégration
Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
La qualité de l’accueil et de l’intégration conditionne le succès de la mission qui sera confiée au nouveau recru L’accueil consiste entre autre à : •Une présentation de l’environnement professionnel •organisation de la structure •Encadrement collègues et fonction de chacun • partenaires internes et externes II- L’emploi A- Recrutement et intégration
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