ESTEM 2010 – 2011 48

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines

Identification du besoin Analyse du poste Spécification des exigences

Profil du poste Stratégie de recrutement et recherches des candidatures

Recrutement interne Recrutement externe Examen des candidatures Tri graphologique Tests d’aptitude Entretien de présélection Tests psychotechnique et/ou de personnalité Entretien de sélection et choix du candidat Définition des termes contractuels Procédures d’intégration du nouveau salarié Installation, adaptation, intégration

II- L’emploi A- Recrutement et intégration