ESTEM 2010 – 2011 49

6- Les erreurs à éviter lors d’un recrutement

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines

Pour l’entreprise, le processus de recrutement peut générer fatalement des risques qu’il faut savoir gérer. Le principal risque auquel elle est confrontée est celui:  de ne pas retenir un bon candidat ou d’embaucher un candidat inadapté et de ne s’en rendre compte que beaucoup plus tard. Ce qui impactera le niveau de qualité du service rendu aux clients, car l’absence momentanée d’une compétence supplémentaire augmente la charge de travail du reste de l’équipe. De plus un choix de profil inadapté retarde la disponibilité de cette compétence.II- L’emploi A- Recrutement et intégration