Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines1- Gestion des carrières  L’organisation de la gestion des carrières passe obligatoirement par la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)  La GPEC: ensemble des méthodes qui vise à accroître par anticipation la capacité des entreprises à maîtriser l’adéquation permanente entre besoins et ressources d’un point de vue quantitatif et qualitatif.  La compétence est l’ensemble de savoir, savoir faire, et savoir être requis pour occuper un emploi. c’est ce qu’on appelle le « savoir

II- L’emploi B- La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences