Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines2- La politique de la GPEC

 La GPEC a pour but de prévoir d’une part les besoins en personnel:  qualitatifs: Quelles compétences? – Quels profils?  et quantitatifs: Combien?  Et de procéder d’autres part aux ajustements nécessaires: Recrutement, Formation, Promotion, Réallocation… Il s’agit de comparer les besoins humains mesurés ou anticipés et les ressources humaines disponibles ou prévisionnelles. Les écarts constatés conduisent à pratiquer des **ajustements qualitatifs et ou quantitatifs*II- L’emploi B- La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences***