2- Définitions (suite)2.2 La GRH est un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les RH pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d’une organisation: – promouvoir et réaliser une meilleure allocation des ressources (adéquation compétences/emplois) – mobiliser les potentiels de chaque salarié autour du fonctionnement et du développement de l’organisation.Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines

I- Introduction générale à la Gestion des Ressources Humaines