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Ressources –En effectifs SAC –En qualificationsBesoins –En effectifs SFS –En qualificationsANALYSE DES ECARTSPOLITIQUES: – d’embauche – de promotion Accompagnement – de mobilité Formation – de départs Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines
II- L’emploi B- La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
2- La politique de la GPEC: Principe de la GPEC
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