Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines4- Les outils de la GPEC

 On distingue quatre types d’outils de la GPEC: 1-Les outils d’observation ou de diagnostic sont constitués essentiellement des indicateurs de structure :  pyramide des âges  pyramide des anciennetés,  structures des qualifications: • cadres, • techniciens, agents de maitrise (TAM), • employées et ouvriers qualifiés (EOQ), • employés et ouvriers non qualifiés (EONQ)  Niveau de formation et de qualification  **Les indicateurs de mouvements.*II- L’emploi B- La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences***