Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines5- La fidélisation

la fidélisation des cadres est un investissement pour la continuité de l’entreprise à moyen et long termes. la compétitivité de l’entreprise se joue aussi sur sa capacité à attirer les talents à forte valeur ajoutée (marché externe) . L’entreprise doit rester attractive pour ses salariés(marché interne).La fidélisation du salarié emprunte aux techniques de lafidélisation du client.La mobilité des salariés est pensée sur le mode de recrutement **interne (marché interne)*II- L’emploi B- La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences***