Quelles sont les motivations qui poussent un cadre à quitter son employeur ?  les propositions alléchantes d’un concurrent  l’absence de perspectives de carrière  le manque de visibilité sur les objectifs de l’entreprise.  le manque de reconnaissance des salariés  le non-respect des engagements lors du recrutement. Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines5- La fidélisation

II- L’emploi B- La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences