Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIII- La Gestion des Rémunérations 1- évaluation des performances

c- L’objectivité  Les critères objectifs: En termes de compétence, il n’existe aucun critère objectif, selon la DRH: En termes de comportement individuel, seuls l’absentéisme et la ponctualité paraissent être des critères objectifs. En termes de travail, des mesures de production et de délai semblent proches de l’objectivité, encore faut il qu’ils ne dépendent pas d’un tiers ou des aléas de l’environnement.