3- Évolution de la Gestion des Ressources Humaines

I- Introduction générale à la Gestion des Ressources Humaines En référence à la célèbre pyramide d’A. MASLOW 1908 – 1970 qui définit une hiérarchie des besoins de l’employé: 1. besoin physiologiques( alimentation logement) 2. besoin de sécurité et protection 3. besoin d’appartenance et d’affectation 4. besoin d’estime et de reconnaissance 5. besoin d’accomplissement de soi On peut comprendre les attentes et comportements des salariés:Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines