Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources HumainesIII- La Gestion des Rémunérations 3- Performance collective et épargne salariale

b- La rémunération indirecte est composée: Des avantages en nature Des avantages sociaux Selon Donnadieu ces avantages indirects se décomposent en trois périphériques de rémunération: Les périphériques sélectifs (voiture, téléphone, logement, frais de déplacement, l’adhésion à des clubs…) Les périphériques statuaires correspondent aux avantages sociaux (complément retraite, œuvres sociales du comité d’entreprise, la mutuelle maladie …)