» L’entrée par les familles professionnelles « Il s’agit d’identifier les emplois-types de l’entreprise. On raisonne par famille, par exemple, les acheteurs, les gestionnaires , » L’entrée par les investissements « Pour chaque projet d’investissement, on regarde l’impact qu’aura ce projet sur l’organisation de travail, les effectifs, les métiers, les formations ,… » L’entrée par les emplois sensibles « il s’agit d’identifier les emplois-cibles qui représentent pour l’entreprise des enjeux et des contraintes majeures .