Pourquoi un organigramme?  Définir les rôles et les responsabilités dans l’organisation; Etablir une structure hiérarchique d’autorité et de pouvoir, et donc de prise de décision;  Etablir les voies de transmission et de circulation de l’information , incorporant la chaine de commande avec des règles concernant les procédures de reporting, méthodes et responsabilités;