Une organisation qui fonctionne en centre de profits responsabilise ceux qui managent. Elle est plutôt basée sur la performance et la rentabilité; mais , elle peut induire une compétition entre les différents centres de profits qui peut nuire à une certaine homogénéité de l’organisation : (culture, transversalité, valeurs de l’entreprise..). Le nombre d’étages de l’organigramme est fonction du nombre de personnes dans l’entreprise .